按照学校就业推进会会议要求，学校于4月——5月期间举办了牡丹江医学院就业能力促进月主题教育活动，活动包含“情系黑土地、就业在龙江”小型专场招聘会、市委书记进校园专题宣讲会、求职简历设计大赛、结构化模拟招聘大赛等内容。在为期两个月的时间里，全校在校生、毕业生千余人参与其中。

就业活动异彩纷呈。招生就业处联合学校图书馆、丁香园、丁香人才举办了全校简历设计大赛，来自全校10个学院的四百余名学生参加了比赛，通过网络上交作品、专家评委打分，共评定出获奖学生26名。在结构化模拟招聘大赛中，在院赛脱颖而出的12名参赛选手，以生动的展示、顺畅的问答，展示了求职者的风采。各学院结合就业能力促进月实施方案要求，在学院内积极营造浓厚氛围，举办形式多样、内容丰富的就业能力促进专项活动。“实习就业科长讲就业”、情景式、结构化模式招聘大赛、职业生涯规划与就业指导专题讲座、考研经验交流会、住院医师规范化培训政策解读宣讲会等，成为引领求职观念，提升求职本领的“助推器”。

就业成效增长显著。在促进月活动期间，学校大力推进市委书记进校园招聘活动，绥化市、铁力市、鸡西市、北安市等地市纷纷走进牡医，签订市校合作协议，举办专场宣讲。部分紧缺岗位，毕业生通过面试直接完成签约。同期开展的“情系黑土地 就业在龙江”专场小型招聘会成效明显，佳木斯市卫健委、大庆市卫健委等亲自带队，举办专场宣讲会、招聘会。百余名毕业生现场进行咨询、面试，达成求职意向。各学院积极开展访企拓岗促就业专项行动，累计已完成142家用人单位走访，提供岗位数1846个，同时结合学院学科专业举办相关的“小、优、特、专”专场招聘会等,成为挖掘充足岗位资源，提供优质高效就业帮扶的“动力源”。

2023届毕业生就业“百日冲刺”工作已开启，学校将贯彻落实教育部就业工作视频会、黑龙江省高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议及教育厅就业工作推进会会议要求，聚焦就业指导帮扶，强化就业育人成效，提升就业数量质量，确保就业平稳有序，全力以赴保障我校2023届毕业生实现充分高质量的就业目标。

供稿：招生就业处｜编辑：杜娟｜编审：李晓明