为深入贯彻教育部“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”工作部署，全面提升护理专业学生就业竞争力，帮助学生精准把握就业市场需求，树立科学就业观念，5月20日，护理学院在学校文体馆成功举办“医路逐梦 职掌未来”模拟面试大赛。此次大赛作为学院就业能力提升系列活动的重要组成部分，为学生搭建了沉浸式体验求职面试全流程的实战平台。

自4月启动就业能力提升大赛以来，护理学院针对2026届毕业生量身打造系列赛事。结合护理行业“逢进必考”的职业特点，组织开展简历设计大赛、模拟笔试大赛等活动，着力提升学生就业综合能力。学院坚持“三个一”培养目标，即要求每位准实习生离校前完成一份高质量求职简历，参与一次模拟笔试，观摩或参加一场模拟面试。经过层层选拔，最终从238名参赛选手中脱颖而出12名优秀选手，晋级本次模拟面试大赛决赛。

大赛当天，学校党委副书记、工会主席弓箭，副校长胡文华亲临现场指导。学生工作部部长王俊林、招生就业处处长张海峰、团委书记王新、护理学院党总支书记张未来、护理学院院长牟景敏共同出席活动。牡丹江医科大学附属红旗医院5位资深护理专家与学院教师组成专业评审团，为选手提供权威评判。活动现场按照用人单位真实面试场景进行1:1还原，全院在校生到场观摩学习，共同感受求职面试氛围。

大赛设置模拟试讲和素质问答两大核心环节。在模拟试讲环节，选手们将专业知识与临床案例深度融合，运用多样化教学方法，生动再现教学场景，充分展示扎实的专业功底与教学能力。素质问答环节中，面对评委提出的各类专业及情景化问题，选手们沉着冷静、对答如流，展现出良好的应变能力和职业素养。精彩的表现赢得现场评委和观众的阵阵掌声。此外，现场还特别播放了前两届工作在不同就业单位的参赛选手为学弟、学妹录制的鼓励祝福视频，传递职业感悟与温暖寄语。最终，2022级6班马思璇同学凭借出色发挥荣获大赛一等奖。

就业是民生之本，关系千家万户幸福。护理学院将毕业生就业工作作为能力作风建设的重要任务，系统构建覆盖低年级就业启蒙教育、中年级就业观念引导、高年级就业冲刺指导的全链条就业服务体系。此次模拟面试大赛的成功举办，不仅有效提升了学生的求职技能与职业素养，更激发了学生的就业热情，为推动毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

扬帆正当时，奋进新征程。护理学院将持续深化就业指导服务，创新育人模式，助力每一位学子在职业发展道路上乘风破浪，实现高质量就业，书写精彩人生篇章。

供稿：护理学院｜编辑：杜娟｜编审：李晓明