2025年9月26日上午，牡丹江医科大学2026届毕业生就业工作启动会议在学校招生就业处三楼会议室顺利召开。学校党委副书记、工会主席弓箭出席会议并讲话，招生就业处处长张海峰，各学院分管学生工作的副书记、实习就业科科长及招生就业处工作人员参加会议。会议由招生就业处副处长林利主持。

会议全面总结了2025届毕业生就业工作所取得的成效。2025年，在学校党委的坚强领导下，全校上下深入贯彻落实就业优先战略，构建了“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作格局，毕业生毕业去向落实率和特殊困难群体毕业生就业落实率均达新高，就业质量和毕业生核心竞争力显著提升，为区域经济社会发展输送了大批高素质医学专业人才。

会议重点解读并部署了《牡丹江医科大学2026届毕业生就业工作实施方案》。方案明确，2026届就业工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先战略，聚焦“毕业去向落实率稳中有升”“困难毕业生100%帮扶”“留省留牡就业率显著提升”等核心目标，健全校院协同、五级联动的工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

围绕实现上述目标，学校将重点开展五大方面工作，一是全力提升毕业去向落实率，通过实施“24365”招聘服务工程、深化访企拓岗专项行动、强化AI赋能的就业指导服务，全年不间断组织各类招聘活动；二是精准帮扶困难毕业生就业，建立“一人一档”帮扶台账，实施“三个三”帮扶计划，开展专项能力提升；三是强化留省就业服务体系建设，依托专项奖励资金，实施信息化升级、医药人才对接、“健康龙江”促进三大工程，引导毕业生服务龙江振兴发展；四是优化就业指导服务体系，完善信息平台、提升指导能力、加强数据管理；五是深化教育教学改革，推进产教融合，强化就业育人。

弓箭强调，毕业生就业工作是关乎国计民生的“国之大者”，是一项重大政治任务和“一把手”工程。他要求各学院、各部门，一要提高政治站位，强化责任担当，切实将2026届毕业生就业工作纳入重要议事日程，早启动早布局，层层压实责任；二要坚持问题导向，精准施策发力，深入研判形势，实施“一生一策”动态管理，关注困难毕业生帮扶，创新工作方法；三要注重协同联动，形成工作合力，强化校内协同、深化校地校企合作、推动校友协同，构建“大就业”工作体系；四要严守工作纪律，规范就业统计，确保就业数据真实准确，营造风清气正的工作环境。全校上下要以高度的责任感和使命感，真抓实干，确保圆满完成2026届毕业生就业工作各项目标任务。

会上，各学院参会人员就落实工作方案进行了座谈交流，纷纷表示将迅速传达会议精神，根据今年就业形势制定本学院实施细则，全力以赴做好新一届毕业生的就业服务与保障工作。

本次会议的召开，标志着牡丹江医科大学2026届毕业生就业工作全面进入实战状态。学校将凝聚全校之力，整合各方资源，以更饱满的热情、更扎实的作风、更创新的举措，为毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航，为服务健康中国建设和龙江全面振兴贡献牡医大力量。

供稿：招生就业处｜编辑：张昕｜编审：李晓明