为进一步夯实育人根基、涵养优良学风，构建常态化、长效化学风建设工作机制，狠抓“四率”（外语四六级通过率、考研率、就业率、执业医师通过率），10月22日下午，学校在办公楼6楼会议室召开“四率”提升专项行动布置会。学校校长、党委副书记李春江，党委副书记、工会主席弓箭，副校长、党委常委宋高臣出席会议，研究生处、学生处、教务处、外语教研部、马克思主义学院及各二级学院相关主要领导、2026届毕业生辅导员参加会议。会议由宋高臣主持。

宋高臣就“四率”提升专项工作进行具体部署，明确责任分工与推进要求。他强调，外语四六级通过率、考研率、就业率与执业医师通过率四者之间相互关联，共同支撑学校教育教学高质量发展。他要求各职能部门及二级学院必须切实扛起主体责任，以真抓实干的工作作风，将“四率”提升的各项攻坚举措细化为可操作、可监督、可考核的具体行动，确保每一项任务都有人抓、有人管、能落实，全力推动学校“四率”水平稳步提升，为学校教育教学高质量发展奠定坚实基础。

弓箭对各二级学院进行再动员，他强调，各辅导员要切实履职尽责，聚焦学生学业需求，强化以学生为中心的服务理念，严格落实前期调研、中期走访、后期追踪的全链条工作流程。前期依托各项调研活动，全面摸排学生学业现状与诉求；中期要常态化开展走访谈心，及时解决学生在学习过程中遇到的瓶颈问题，做好过程性指导；后期需对重点学生群体进行持续追踪，定期评估学习效果，形成闭环管理。通过全过程、精细化的管理举措，切实保障“四率”提升工作取得扎实成效。

会上，各职能部门负责人及二级学院学工副书记结合自身工作经验，就“四率”提升工作谈认识、明思路、话举措、谋落实，提出了诸多切实可行的意见建议，为后续“四率”提升工作明确了思路。

李春江发表总结讲话，他首先就学校近期的相关工作进行总结回顾，同时也客观分析了当前存在的不足与面临的挑战。他指出，“四率”不仅关系到学生的个人能力提升与职业发展，更是学校提升人才培养质量、增强社会影响力的关键抓手。他对全体参会人员提出三点要求：一是要提高思想认识，凝聚协同合力。全校上下要深刻认识到“四率”是衡量学生培养成效的核心指标，各部门应强化协同配合，形成“全校一盘棋”工作格局，确保各项工作举措向人才培养实效聚焦；二是要压实责任担当，推动任务落地。各职能部门及二级学院需进一步明确职责定位，主动靠前作为，切实帮助学生解决学业困境，将“四率”提升工作落到实处；三是聚焦工作实效，创新方式方法。“四率”提升工作要坚持以学生为中心，结合不同年级、不同专业学生的特点与个性化需求，避免“一刀切”。各部门要创新工作方法，不断优化服务体系，切实提升“四率”提升工作的针对性与有效性。

会议明确了学校本科教学与学生工作的重点任务与发展方向，强化了部门间的协同共识，形成了本科教学与学生工作齐抓共管、育才与育人融合推进的良好机制，为持续提升本科教育教学质量和学生管理水平奠定了坚实基础。学校将以“四率”提升专项行动为契机，形成“教学－管理－服务”一体化工作格局，打好“提升应用型医学人才培养质效”攻坚战，奋力谱写高水平特色应用型医科大学建设新篇章。

供稿：教务处｜编辑：张昕｜编审：李晓明