近年来，牡丹江医科大学党委领导班子不断加强对学校各项工作的全面领导，高度重视政治生态建设，夯实党建工作基础，推动学校形成风清气正的良好政治生态。

学校连续四年全省高校政治生态建设成效综合评价结果均为A，排名不断上升，持续位于全省高校政治生态建设第一方阵。

推动全面从严治党向纵深发展

持续强化管党治党政治责任。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。制定推进风清气正的政治生态建设落实意见，严格履行“一岗双责”，支持和保障纪委履职尽责，加强对“一把手”和领导班子监督。学校党委高度重视政治生态建设工作，加强政治生态建设工作部署，逐级建立责任清单。学校党委常委会定期研判学校政治生态情况，及时解决存在的问题。

真正实现集体领导民主决策。学校党委领导班子坚持民主集中制，严格执行党委领导下的校长负责制和党委常委会、校长办公会议事规则，严格落实重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告和插手干预重大事项记录制度，议事决策能力不断提高，监督制约机制不断完善。高质量召开领导班子专题民主生活会，群众师生反映强烈的问题基本得到解决。

严格执行“三重一大”制度。学校党建、发展规划、教学、科研、医疗、管理等重要事项都经过党委常委会研究决定。加强对学校发展形势、风险挑战和长远建设发展深层次问题的研究，制定领导班子年度重点事项清单，强力谋划推动，亲自督查落实，优化工作流程，持续为基层减负，完善规章制度，积极攻坚克难，破解矛盾问题，以实际行动奋力开创黑龙江高质量发展，可持续振兴新局面。

党建引领抓基层强基础固基本

发挥党建引领作用。每年年初，学校党委都召开全校党建、宣传思想和意识形态、全面从严治党、安全稳定工作会议，总结部署全校党建、宣传思想和意识形态、全面从严治党、安全稳定工作。会后下发上述四项工作任务分解。每年年末，学校党委组织职能部门深入各基层党组织，进行上述四项工作的检查考核，包含政治生态建设成效考核全部内容，反馈存在的问题，提出整改意见并督促落实。

加强干部队伍建设。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，坚持重民意、重实绩，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。严格按照干部选拔任用规定选人用人，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”。加大培养选拔优秀年轻干部的力度，不拘一格使用优秀年轻干部，提供更多机会，打破隐性台阶，不搞论资排辈，及时选用经过实践考验的优秀年轻干部。

加强人才队伍建设。深入贯彻“新时代龙江人才振兴60条”，落实好学校“人才强校20条”政策，制定实施“领军人才培养计划”“拔尖人才培育计划”“青年骨干人才培育计划”。积极承接省市人才政策，完善配套制度体系，破解人才工作创新思维难题，进一步用足用好省市人才政策，加大政策红利争取力度，持续推进“人才强校”战略。

持续巩固和发展良好政治生态

做好学校政治生态建设工作，落实管党治党政治责任。政治生态建设工作是高校党委履行管党治党主体责任的核心内容，也是高校党委的核心工作。做好政治生态建设工作的前提是落实高校党委管党治党主体责任。要制定责任清单，把管党治党责任落实到学校党委领导班子成员，使每位班子成员既知道应该抓管党治党工作，明确工作内容，知道抓什么、怎么抓。通过加强党的全面领导，高校党委统筹谋划、全面掌控、推进落实政治生态建设各项具体工作，保证工作质效。

做好学校政治生态建设工作，不断夯实党建工作基础。高校要把党建工作的功夫下在平常、做在日常。高校要严格按上级要求，落实组织、宣传、纪检等党建具体工作，保证党建日常工作质效，为政治生态建设工作奠定基础。

做好学校政治生态建设工作，落实立德树人根本任务。高校的根本任务是培养合格的社会主义建设者和接班人，要把立德树人目标贯穿学校各项工作之中，用中国化时代化的马克思主义最新成果教育师生，这也是做好政治生态建设工作的重要基础。要加强学生德育和思想政治工作，形成全员全过程全方位育人格局。发挥思政课主渠道作用和辅导员的重要作用，把广大青年学子紧紧凝聚在党的旗帜下，培养成为堪当大任的时代新人。要加强师德师风建设，教育引导教师做“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”“经师”和“人师”统一的“大先生”，成为引领学生成长成才的良师益友。

下一步，牡丹江医科大学党委将继续加强对学校各项工作的全面领导，进一步夯实党建工作基础，营造风清气正的良好政治生态，推进省委、省委教育工委各项决策部署贯彻落实，为建成高水平特色应用型医科大学而努力奋斗。