为更好的总结2022届毕业生就业工作及2022级新生招生工作，进一步谋划好2023年招生就业工作。结合机关能力作风建设年实施方案要求，招生就业处于9月20日至23日，深入学校8个二级学院走流程，进行调研走访。

为把本次调研工作开展好，招生就业处前期制作了2022年招生工作、就业工作白皮书。全面系统的总结我校2022届毕业生就业工作取得的成绩和存在的短板与不足，客观准确的分析我校2022级招生宣传工作取得的成效及需要改进的问题。在四天的调研中，招生就业处处长王廷华、副处长刘宾娜分别就学校在就业、招生工作提出的新举措、新办法，取得的新成效做了阐述；对各学院在就业和招生工作做出的付出给予了充分的肯定、对存在的短板与不足进行了说明；结合当前教育部、黑龙江省教育厅及高考改革最新工作要求对下一步更好的做好2023年度招生就业工作提出了新要求。各学院院长、书记分别就学院就业整体情况进行了简要总结，重点对就业工作中存在的问题及不足进行了剖析，对如何开展好2023届毕业生就业工作提出了工作设想与工作思路。各学院负责就业工作同志、实习就业科及毕业班辅导员参加了专题调研。

通过本次调研工作，招生就业处与各学院进一步达成共识。全力营造就业育人氛围、全力推动全员参与就业格局、全力提升就业工作服务水平。不断强化我校“112348”就业工作体系，以“五个务必”工作标准促进就业工作提档升级，为全面实现我校毕业生充分高质量就业提供坚实保障。

供稿：招生就业处｜编辑：杜娟｜编审：李晓明