为持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，切实为学生办实事，落实好学校关于就业工作的指示精神，6月20日公共卫生学院在临床技能实训中心15楼会议室开展事业单位模拟招聘面试活动。学院院长荣胜忠，应用心理专业张殿君、赫英娟、李春梅、耿艳萌、马子媛、薛继婷，专职辅导员隋玉萍及成功考取国家公务员的学生代表组成考官团队，本次活动面向全院学生，重点指导6名已入围省、市事业编制招考面试环节的本科和硕士研究生。

面试采用结构化模式，围绕时政热点、社会焦点精心设计题目，着重考查学生综合分析、人际协调、应急处置等核心能力。考官们从破题思路、内容深度、逻辑层次、语言表达、仪态风貌等维度进行全方位考评，既针对每位考生的表现提出精准改进建议，又结合自身经验分享面试技巧与心得。参与学生纷纷表示，此次模拟面试让他们系统掌握了事业单位面试的评分要点，更在实战演练中积累了应对复杂问题的宝贵经验。

荣胜忠在总结中感谢为此次面试义务付出的老师和学生，同时指出模拟招聘面试是学院精准对接学生需求，提升学生就业能力与素质的重要载体，学工和就业部门要做好规划，长期做、坚持做，系统谋划学生就业工作思路，针对不同年级学生开展好针对性的能力培养与提升活动，落实好学校党委的治校理念。面对即将奔赴事业单位面试考场的学生，他提出三点建议：一是要坚定信心、精心准备：信心是做成事的前提，要对自己充满信心，全方位做好准备，包括着装、配饰、心态、答题技巧、礼仪细节等；二是要系统规划、夯实能力：系统规划练习时间，通过反复实战化练习夯实自己的能力；三是要团结协作、取长补短：要提升格局，树立牡医公卫一家人的理念，互帮互助，可以利用学院的办公室以团队形式进行反复练习。

作为学院学生与就业指导工作的创新实践，本次模拟招聘面试通过搭建“以训促学”的创新实践平台，有效帮助学生熟悉招考流程、提升面试技能、锤炼综合素养。下一步，学院将持续做好服务师生工作，树立师生是学院各项工作立足点的理念，通过师生共同努力创建“高水平特色应用型公共卫生学院”，让学院高质量发展惠及每一位师生。

供稿：公共卫生学院｜编辑：杜娟｜编审：李晓明